メンタルヘルスは会社において、真剣に考えなければいけない問題です。メンタルヘルスになってしまうと、社員が退職してしまったり、または周りの社員のモチベーションを下げてしまうということになってしまいます。会社にとって必要なの もっと見る

会社を経営していくためには、利益を出すことが一番大切です。しかし、利益を出すためには、社員の育成や管理に注力する必要があります。社員1人1人の目標達成を管理者側が把握をすることも必要です。 会社の人材を管理・把握するため もっと見る

企業には労務管理が重要です。経営に一番重要なのは資金ですが、次に重要なのは人的資源です。労務管理を効率的に行うことで、生産性の向上が図れます。不況の世の中ですので、企業はリストラを進めていかないと生き残れません。入金する もっと見る

企業とビジネスの仕組みの基本について記載されている書籍は多いですが、本質を伝える書籍は少ないです。企業は経営者と従業員から成り立ちます。企業は営業活動をする団体です。 最小の企業組織は社長一人です。社長一人で営業マンをす もっと見る

企業が社宅を導入する目的は、優秀な社員を囲い込むことです。企業にとって優秀な社員を抱えモチベーションを維持するのは難しいものです。社宅があれば、企業は優秀な社員の採用をしやすくなり、社宅にその家族を住まわせれば、社員の忠 もっと見る