会社を経営していくためには、利益を出すことが一番大切です。しかし、利益を出すためには、社員の育成や管理に注力する必要があります。社員1人1人の目標達成を管理者側が把握をすることも必要です。

会社の人材を管理・把握するための人材プラットフォームを開発、販売しているサイダスでという会社があります。サイダスでは社員1人1人に情報や目標を人事担当者だけでなく経営層や社員本人に公開、参加できる人事システムを開発しました。そのサイダスの人事システムに目標管理・人事考課アプリケーションというものがあります。

このアプリケーションでは、社員の目標を会社の目標と連動させることができるのです。これを使うことで、会社の目標が個人のやりがいに繋がります。社員個々人の活動が会社の利益に直接繋がるのがわかりやすくなるのです。

更に、社員が目標を達成するための進捗管理も行うことが可能です。目標に向けて、計画・実行・表・改善、つまりPDCAサイクルを効率よく回すことができるのです。目標管理・人事考課アプリケーションでは、目標達成のために軌道修正や、具体的な計画を立てる設定も可能です。

評価も簡単に設定することができます。そしてその評価も、多角的な視線から見た評価をすることも可能になります。そして、こちらのアプリケーションでは、社員の目標達成に関することだけでなく、社員の目標や管理を総括的にまとめる人事考課の管理も便利になります。集計作業や未対応者の確認等をすることができるのです。また、社員の情報を全て管理することで、過去のデータと照らし合わせて、効果的な目標管理をすることが可能になります。このことで、人事担当者の業務の負担もいくらか軽くなるでしょう。

このように、サイダスの目標管理・人事考課アプリケーションを行うことで、社員のモチベーションを高め、会社の利益に繋げることができるのです。更に、人事担当者の負担を減らすことができます。このように、魅力的な人事システムなので貴社でも導入してみると良いと思います。