日本経済は現在、後退傾向にあります。世界中で爆発的な広がりを見せた新型コロナウイルス感染症の影響があることはもちろんのこと、2019年10月に消費税が増税されたことも関係していると分析されています。しかしながらそれらがす もっと見る

メンタルヘルスは会社において、真剣に考えなければいけない問題です。メンタルヘルスになってしまうと、社員が退職してしまったり、または周りの社員のモチベーションを下げてしまうということになってしまいます。会社にとって必要なの もっと見る

会社を経営していくためには、利益を出すことが一番大切です。しかし、利益を出すためには、社員の育成や管理に注力する必要があります。社員1人1人の目標達成を管理者側が把握をすることも必要です。 会社の人材を管理・把握するため もっと見る

売上を伸ばすことを考える前にコスト削減を検討しましょう。 経営者は売上の改善ばかりを意識しがちですが、景気後退の状況では、売上目標をたてても、なかなか実現は難しいものです。売上が増加し、経営状況の改善されれば、一番いいの もっと見る

企業には労務管理が重要です。経営に一番重要なのは資金ですが、次に重要なのは人的資源です。労務管理を効率的に行うことで、生産性の向上が図れます。不況の世の中ですので、企業はリストラを進めていかないと生き残れません。入金する もっと見る

企業が社宅を導入する目的は、優秀な社員を囲い込むことです。企業にとって優秀な社員を抱えモチベーションを維持するのは難しいものです。社宅があれば、企業は優秀な社員の採用をしやすくなり、社宅にその家族を住まわせれば、社員の忠 もっと見る